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国际公司积极推进人才培养工作加强人才队伍建设


发布日期:2020-01-08 信息来源:国际公司 作者:王美婷 摄影:王美婷 字号:[ ] 分享

为适应未来新业务发展需要,国际公司立足人才需求,从管理人才和技能人才两方面出发,探索人才培养的有效做法和具体措施,积极推进人才培养工作,加强人才队伍建设。

新年伊始,国际公司分别与西安科技大学、中铁二十局集团有限公司技工学校座谈交流。从管理人才方面,国际公司总经理郑亚飞对矿山开采新业务板块进行了详细说明,与西安科技大学就新型管理人才的培养等多方面进行讨论,确定通过课程教学与实践锻炼相结合的培训方式,拓宽人才培养途径,丰富培训层级,增加培训频次,提高培训效果,为新型管理人才培养长效机制形成奠定了坚实的基础。从技能人才方面,国际公司与中铁二十局集团有限公司技工学校就技能人才的引进与培养等多方面达成一致意见,对热门专业和关键岗位,拟采取订单式定向培养的方式,“量身定制”专业技能人才,为今后交流合作开展奠定了良好的开端。

在2020年1月5日国际公司2020年工作谋划研讨会上,郑亚飞强调,人才是第一资源,要明确人才培养目标,努力完善人才成长机制,大力培养专业管理人才和操作技能人才,搭建人才成长通道,建立健全人才管理机制,以适应公司的实际需求,确保公司平稳长远发展。





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